为让新员工周全相识公司的生长历程、战略妄想、工业结构及行业远景，，，，，，，能够更快、更好地顺应公司的生长，，，，，，，7月16日上午，，，，，，，威廉希尔生物在厦门总部举行了2022年新员工晤面会。。。。。公司董事长夏威廉希尔、常务副总裁钟晓辉、副总裁吴凯等相关向导出席本次聚会。。。。。

01主题分享——接待走进威廉希尔生物

人事行政部总司理戴燕芳以“2022，，，，，，，我们蓄势待发”为题，，，，，，，围绕2021年度十大亮点与在座新员工分享了公司2021年的精彩事记。。。。。

公司常务副总裁钟晓辉围绕“新进员工怎样融入公司”主题，，，，，，，从心态、团队、学习等方面助力新员工们尽快融入公司。。。。。一是调解心态，，，，，，，顺应和认可公司的文化；；；；；；；；二是融入团队，，，，，，，处置惩罚好与同事间的关系；；；；；；；；三是增强学习，，，，，，，尽快掌握本职事情手艺。。。。。

公司副总裁吴凯先容公司的基本情形，，，，，，，关于公司城乡有机固废处置惩罚营业做了一个周全的详细解说，，，，，，，让新员工越发深入相识公司。。。。。

02员工代表讲话——我和威廉希尔生物的故事

员工代表戴刚峰围绕四个要害词“情怀+使命”“允许+坚持”“团队+文化”“目的+激情”，，，，，，，真情分享他加入威廉希尔生物一年以来背后的故事，，，，，，，有思索，，，，，，，有感悟，，，，，，，有艰难，，，，，，，更有感动。。。。。

他说，，，，，，，深耕农业是需要情怀的，，，，，，，需要一群人脚扎实地，，，，，，，笃志苦干，，，，，，，兢兢业业，，，，，，，不盘算小我私家得失，，，，，，，抱着以“让土壤重回活力”为使命，，，，，，，勤勤恳恳做事业，，，，，，，踏扎实实搞效劳，，，，，，，不哗众取宠，，，，，，，用事实语言，，，，，，，才华成绩一番伟业。。。。。

03新老员工交流——头脑碰撞，，，，，，，引发满满正能量

紧接着，，，，，，，来自厦门总部、西藏子公司、漳州子公司及种莳植基地的新员工们纷纷就自身学习事情配景、职业妄想、兴趣喜欢等举行自我先容及分享。。。。。

TA说，，，，，，，“通过接触无土莳植，，，，，，，我发明这是一个有趣的行业。。。。。”

  TA说，，，，，，，“乘风破浪会有时，，，，，，，直挂云帆济沧海。。。。。乘风是乘国家节能、减排、环保、碳中和及我们威廉希尔生物自身实力、蓬勃生长之风；；；；；；；；破浪是战胜难题、直面问题，，，，，，，抵达理想彼岸。。。。。”

  TA说，，，，，，，“公司取得的成绩是公司全体同仁起劲斗争的效果，，，，，，，我们作为公司新员工没有理由不起劲事情，，，，，，，为公司增补新鲜血液，，，，，，，为公司带来生气与活力。。。。。”

  TA说，，，，，，，“我们公司有专业的莳植手艺，，，，，，，为宽大墟落地区提供优质且价钱合理的果蔬，，，，，，，我想同公司一道为新农村的建设孝顺自己的绵薄之力。。。。。”......

老员工陈慧娟、何燕鹏等同志也在现场分享了自己在公司多年的事情、生涯、所获、所感，，，，，，，并祝愿新同事们能够尽快融入威廉希尔，，，，，，，一起在公司平台上闪闪发光。。。。。

04董事长致辞——除了胜利我们别无选择！

“接待加入威廉希尔，，，，，，，谢谢选择威廉希尔。。。。。”公司董事长夏威廉希尔对新进员工体现热烈接待，，，，，，，并分享了威廉希尔生物十九年走来的生长、效果、情怀等。。。。。

  关于使命，，，，，，，夏董事长寄语：“让土壤重回活力，，，，，，，为了这个使命，，，，，，，我们坚持了整整十九年。。。。。在这个特别的行业，，，，，，，生长虽慢虽苦，，，，，，，但百年不催。。。。。”

  关于团队，，，，，，，夏董事长寄语：“一小我私家可以走得很快，，，，，，，但摔倒了无人扶你；；；；；；；；一群人可以走得很远，，，，，，，由于我们可以相互帮助。。。。。”

  关于责任，，，，，，，夏董事长寄语：“绿水青山就是金山银山。。。。。加入这个行业，，，，，，，要信托我们是在做一件有意义、有情怀的事。。。。。纵然难题目今，，，，，，，但想到我们在为造福未来与子女而起劲，，，，，，，我们便不再畏惧。。。。。”

  关于自我，，，，，，，夏董事长寄语：“好好做，，，，，，，专心做，，，，，，，每小我私家都有重大的潜力，，，，，，，要明确捉住时机展示自己。。。。。”

  除了胜利我们别无选择！夏董事长勉励在场员工，，，，，，，要脚扎实地，，，，，，，起劲立异，，，，，，，起劲为公司的生长添砖加瓦、锦上添花。。。。。

梦想无问西东，，，，，，，斗争自成青春。。。。。

@每一位新员工

我们一起加油向未来