2019年6月22日，，，，，，威廉希尔生物举行了2019年新员工培训会。。。。。。。；；；；；；嵘，，，，，，威廉希尔生物董事长夏威廉希尔女士以及公司两位副总裁钟晓辉、吴凯为小同伴们带来了全是“干货”的分享，，，，，，整个历程充满欢喜与激情。。。。。。。

                               
         

培训会上，，，，，，夏威廉希尔董事长分享了她开办公司的初志、公司未来的生长妄想，，，，，，以及她为坚持和实现梦想所支付的起劲。。。。。。。夏威廉希尔董事长的分享时而激情汹涌，，，，，，时而温情绪人，，，，，，时而滑稽诙谐，，，，，，但都鼓舞人心，，，，，，信托在座的小同伴们都为夏威廉希尔董事长的人格魅力所倾倒。。。。。。。

    夏威廉希尔董事长还在会上提出了公司人才作育的要求，，，，，，首次提出“人才资产”一说。。。。。。。她以为人才治理不再纯粹只是人力资源治理，，，，，，应该上升到“人才资产”的治理，，，，，，由于人才也是一种“资产”，，，，，，而这“资产”还分为“待良资产”、“有良资产”和“优质资产”。。。。。。。公司的人才治理就要把人才中“待良资产”酿成“有良资产”，，，，，，把“有良资产”进一步的转变为“优质资产”，，，，，，既知足公司对人才的需求，，，，，，也增进人才的自我提升。。。。。。。夏威廉希尔董事长体现，，，，，，现在公司对她来说是第二次创业，，，，，，而对我们在座的小同伴们来说，，，，，，是一个机缘也是一个挑战，，，，，，我们需要做的是掌握机缘，，，，，，迎接挑战。。。。。。。

最后夏威廉希尔董事长再次对在座的小同伴们体现忠实和热切的接待，，，，，，并勉励和希望各人在之后的事情上专注、专业，，，，，，进而卓越。。。。。。。

在夏威廉希尔董事长竣事她充满正能量的分享后，，，，，，在座的小同伴们也起劲的分享了自己的心得和体会，，，，，，现场互动欢喜而温馨。。。。。。。
                                

                             
    继夏威廉希尔董事长分享后，，，，，，公司一直拥有温文儒雅之称的副总裁吴凯举行了公司的先容。。。。。。。吴总主要先容了公司的生长历程、组织架构、主营营业、产品系列、研发团队和西藏项目，，，，，，让新来的小同伴们越发周全的相识公司的生长状态，，，，，，也让小同伴们意识到公司正处于一个极速生长和上升的时期，，，，，，此时的我们是否能做好迎接挑战的准备？？？？？
         

                              

    最后，，，，，，副总裁钟晓辉给我们上了一堂课——职业生涯妄想。。。。。。。钟总就像一位敦敦教育的尊长，，，，，，以他几十年富厚的从业履历指导我们：职业生涯妄想的主要性和怎样做好小我私家职业生涯妄想。。。。。。。不管是初入职场的新人，，，，，，照旧已经在职场上“摸爬打滚”过的“老人”，，，，，，都应该有自己的职业生涯妄想，，，，，，没有妄想，，，，，，也就意味着没有目的和偏向，，，，，，也许所有的起劲终将白搭。。。。。。。然而现实是，，，，，，绝大部分职场新人和一些“老人”，，，，，，是缺乏职业生涯妄想的，，，，，，或者说处于一个对职业生涯妄想相对渺茫的状态。。。。。。。而钟总的这一堂课团结公司的现真相形与员工的职业生涯妄想，，，，，，提醒了在座的小同伴们，，，，，，是时间要理性的认清现实，，，，，，做好小我私家的职业生涯妄想了。。。。。。。

信托在听完钟总对职业生涯妄想的分享后，，，，，，在座的小同伴们心中已有自己想法和目的。。。。。。。
                 

随着钟总对在座小同伴们的勉励，，，，，，新员工培训会也邻近尾声。。。。。。。随后公司人事行政部也对公司的规章制度举行了宣导，，，，，，并网络了小同伴们对此次培训的效果反响和建议。。。。。。。
   最后，，，，，，给坚持梦想和起劲拼搏的我们“笔芯”。。。。。。。